中国科技人才网官网国资委：发展新质生产力最终要靠人才中央企业有120万科技人才

用户投稿 2025年09月03日 01:08:02 55 0

国资委：发展新质生产力最终要靠人才中央企业有120万科技人才

2024年3月5日上午（十四届全国人大二次会议开幕会结束后），在人民大会堂北大厅举行十四届全国人大二次会议首场“部长通道”集中采访活动，邀请部分列席会议的国务院有关部委主要负责人接受采访。中国网现场直播，以下为文字实录：

南方都市报N视频记者：新质生产力是今年全国两会的热词，政府工作报告提出要大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力，请问国资委对推动央企强化科技创新主体作用，布局新领域新赛道，加快发展新质生产力有哪些考虑？谢谢。

张玉卓：谢谢。刚才在听政府工作报告的时候，我认真读了关于建设现代化产业体系、推进新质生产力发展这一段，讲了三个层次，第一个讲产业链，第二个讲了产业的提升，特别是讲发展战略性新兴产业，第三个讲了数字创新。总理在政府工作报告中讲新质生产力，讲了这三段。新质生产力这个理论，是习近平经济思想的原创性成果，我们也在学习领会和实践过程当中。我理解，主要还是要把创新放在突出位置，创新和质优是重中之重。我也想用三个字来讲今后中央企业怎么样发展。

第一个是“源”，技术源头；第二个是“升”，产业升级；第三个是“态”，产业生态，合起来就是“源”“升”“态”。

首先，技术要有来源。应该说，这些年中央企业在科技创新方面加大投入，刚才阴部长跟大家介绍，全国的研发投入去年是3.3万亿，其中中央企业的投入是10660亿，接近全国的1/3，我们的研发投入强度，如果以增加值来计的话，是10.2%，全国是2.64%。所以说，中央企业在研发投入上是不遗余力的，相应的，也有很多标志性成果。总理在政府工作报告当中，点到国产大飞机、国产大型油轮，讲到航空发动机、燃气轮机、第四代核电技术，这些都出自中央企业。这些是多年布局的结果，未来一定要更加强化自主创新，加大投入。对中央企业来讲，要做到“顶天立地”。“顶天”方面，中央企业做的是比较好的，大量的大科学工程、大的一些成果都出自于中央企业。但是在“立地”，特别是在底层技术、根技术方面，还有不小差距。去年在应用基础研究方面，中央企业投入了600亿，占研发投入比重接近6%，但这还是不够的。我们鼓励中央企业进一步加大基础研究和应用技术研究力度，特别是加大目标导向的基础研究投入。对于技术源头，中央企业要坚持开放创新，不能关起门来，要融入全球创新网络，中央企业在国外一共有330家研发中心，同时也要和国内的科研机构、高等院校、头部民营企业和创新型民营企业建立合作关系。要通过开放创新和自主创新，真正把“顶天立地”立起来，这是解决新质生产力的技术源头问题。

第二个，有了技术源头，最主要的是要推进产业升级。一方面，中央企业在传统产业方面布局是比较多的，现在要利用新技术改造传统产业，进行高端化、智能化、绿色化改造，提升传统产业的效率。这方面有不少标志性成果，我们有100多个智能工厂，近期一些中央企业与华为合作，煤矿井下可以实现自动化、无人化、智能化，井下采煤工作面上就不需要人了，可以实现本质安全。我们还启动了人工智能+行动，人工智能“+”的行业，很多都是传统产业，通过我们的大模型解决行业的问题、解决企业的问题、解决垂直领域的问题。另一方面，产业升级一定要把战略性新兴产业和未来产业摆在突出位置。全国战略性新兴产业增加值占比13%，中央企业统计下来还不错，27%左右，但还需要加大布局，去年的投资增加了32.1%，我们的目标是，到2025年中央企业战略性新兴产业收入的占比要达到35%，在类脑智能、量子信息、可控核聚变等方面要提前布局。

最后就是创新生态，有发展新质生产力的生态。发展新质生产力的生态要靠大家一起来营造，中央企业要开放。要摒弃过去一些落后的理念，比如短期投资、短期收益，过去有的追求规模，有的追求脱实向虚，挣快钱。现在明确要求中央企业一定要树立在新质生产力上有所作为的理念。我们的劳动者是具有先进水平的劳动者，我们掌握的劳动资料是最先进、最好的劳动资料，包括数据在内，现在中央企业也都具有非常丰富的场景。发展新质生产力，最终要靠人才，现在中央企业有120万科技人才，有大量的创新型企业家。我们要大力弘扬科学家精神和优秀企业家精神，要鼓励我们的科技工作者，敢于走最难走的路，敢于攀登最高的山峰，敢于攻克最坚固的堡垒，以我们实实在在的作为，为强国建设、民族复兴伟业作出应有的贡献。

@科技人才中原科技创新领军人才开始申报

8月17日，记者从省科技厅获悉，近日，《2024年度中原英才计划（育才系列）—中原科技创新领军人才申报指南》发布，有意申报者需在8月17日8时至9月4日18时之间进行线上申报。

根据《申报指南》，2024年度中原科技创新领军人才包括个人形式申报和团队形式申报两种。申报人（团队领衔人）应具备以下基本条件： 申报人应具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守国家宪法和法律，品行端正、诚实守信；截至2024年1月1日，在河南省行政区划内的高校、医疗卫生机构、科研院所或企业等单位全职工作1年以上，与用人单位签署正式工作合同或协议，且合同或协议期覆盖人才项目执行期限；有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神；有充分的时间和精力从事研究工作，具备从事研究所必需的工作基础、实验条件以及研究团队等基本保障；具有博士学位或副高级及以上职称，在自然科学或工程技术领域中已取得高水平创新性成果，具有较大的创新发展潜力、较强的科研领军才能和团队组织管理能力，主要从事科研一线研究开发工作，做出重大科研贡献；以团队形式申报的，团队核心成员联合开展相关方向研究2年以上，且符合河南省经济社会发展重大需求；核心成员不少于3名，且具有博士学位或副高级及以上专业技术职称，40周岁以下（1984年1月1日及之后出生）成员不少于三分之一，团队成员专业、职称、和年龄结构合理，学术技术水平和协同创新能力具有明显优势或处于领先水平；同等条件下优先支持在人工智能、量子信息、集成电路、生物育种等前沿领域研究、产业共性关键技术研发、科技成果转化和产业化方面做出突出贡献的团队；原则上年龄不超过55周岁（1969年1月1日及之后出生）。

注意，《申报指南》规定，申报人不得通过多个平台渠道同时申报中原英才计划（育才系列），在计划支持期内不得再申报中原英才计划其他项目，支持期结束后不得再申报同层次或下一层次其他人才项目；为避免重复支持，已入选国家重点人才计划、教育部“长江学者奖励计划”、科技部“创新人才推进计划”、国家杰出青年科学基金等国家计划（青年项目除外）的人选，不再参与中原科技创新领军人才的申报；专业技术类公务员经所在单位党委（党组）批准可以申报，其他党政群机关公务员及参照公务员法管理人员不得申报。

有意申报者，需在8月17日8时至9月4日18时登陆河南省科技管理信息系统进行线上申报并进行纸质材料报送。

申报工作咨询电话、在线申报技术支持

省科学技术情报中心

联系电话： 0371 - 65974111

纸质材料受理

省科学技术情报中心

联系电话： 0371 - 65968665

政策咨询

省科技厅科技人才与科普处

联系电话： 0371 - 86231501

工作邮箱： kjtrcc@163.com

郑报全媒体记者李娜陶然